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募集職種一覧

※施設見学を随時受付しておりますので、ご希望の方はこちらからお申し込みください。

※ハローワークの求人票を掲載していますが、直接、郵送でのご応募や、エントリーフォームからのご応募も受付ております。その場合は、ハローワークからの紹介状等は不要です。

富永草野病院(三条市)

募集職種 求人票
医師 医師
看護師 看護師

看護師・介護支援専門員

看護師(新卒)

(日勤のみも募集しておりますので、ご相談ください)

准看護師 准看護師

(日勤のみも募集しておりますので、ご相談ください)

介護福祉士 介護福祉士

介護福祉士(日勤)

介護福祉士・介護支援専門員

介護福祉士(新卒)

看護助手・介護員

(介護無資格者)

看護助手・介護員

看護助手・介護員(日勤)

作業療法士 作業療法士

作業療法士(新卒)

支援相談員 支援相談員
栄養士 栄養士
調理師 調理師

調理師(新卒)

調理員 調理員

調理パート(盛付け・配膳・下膳)

調理パート(食器洗浄)

事務 事務(専門職)

事務(一般職)

事務(総合職)

医療事務(新卒)

 

富永草野クリニック(三条市)

募集職種 求人票
看護師 看護師・日勤
准看護師 准看護師・日勤
リハビリ助手 リハビリ助手(パート)

 

 

介護老人保健施設エバーグリーン(燕市)

募集職種 求人票
看護師 看護師管理者候補

看護師

看護師(日勤)

介護福祉士 介護福祉士

介護福祉士・介護支援専門員

介護福祉士(新卒)

理学療法士 理学療法士
作業療法士 作業療法士
言語聴覚士 言語聴覚士
調理員 調理パート

 

富永草野医院(燕市)

募集職種 求人票
看護師 看護師・日勤
准看護師 准看護師・日勤
リハビリ助手 リハビリ助手(パート)

 

【労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表】

2021年度 2022年度 2023年度
中途採用比率 65% 79% 57%

 

【職場環境要件の掲示について】

当法人では「介護職員等特定処遇改善加算(Ⅰ)」を取得し、職場環境の改善などに努めております。賃金以外の具体的な取り組み内容を下記に掲示いたします。

資質の向上 ・エルダー、メンター制度等(仕事やメンタル面のサポートをする担当者)の導入

・上位者によるキャリアアップやその他仕事の相談をする定期的な面談の実施

労働環境・処遇の改善 ・子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備

・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

その他 ・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

・ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

 

 

福利厚生

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福利厚生固定ページ

 

〇令和5年度職員旅行(スキー・スノボ旅行)の様子です

採用までの流れ

応募

エントリーフォーム、ハローワーク経由、直接郵送などでご応募頂きます。(直接応募の場合、必要書類は求人票記載と同じ。但し、ハローワークの紹介状は不要。)

書類選考

エントリーフォーム入力後、又は書類到着後10日以内に書類選考を行い、結果をご連絡します。

面接

面接は個人面接で原則1回行います。合否は面接終了後7日以内にご連絡します。(職種により筆記試験がある場合もあります。求人票に有無を記載しています。)

内定

これからは共に働く仲間です!一緒に頑張りましょう♪

よくある質問

ご応募の参考となるように、過去にいただいたご質問とその回答をまとめました。その他、ご質問がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

応募方法を教えてください

選考期間を教えてください

入職日は相談可能ですか

試用期間はありますか

毎月の残業時間はどれくらいですか

出産や育児に関する制度はありますか

年次有給休暇は取得しやすいですか

施設見学は実施していますか

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